Quality Control Engineer

Η ALUMIL, ένας από τους μεγαλύτερους και πιο προηγμένους τεχνολογικά βιομηχανικούς ομίλους στον τομέα της έρευνας, ανάπτυξης και παραγωγής αρχιτεκτονικών συστημάτων αλουμινίου στην Ευρώπη, επιθυμεί να καλύψει την παρακάτω θέση:


Quality Control Engineer



Ποιος είναι ο ρόλος;
Σαν μηχανικός ποιοτικού ελέγχου στο εργοστάσιο της Alumil στη Ξάνθη, εξασφαλίζεις τη ποιότητα του τελικού προϊόντος, σύμφωνα με τα πρότυπα διαχείρισης (ISO 9001) που ακολουθεί η εταιρεία. Αυτό σκοπεύει στο να ελαχιστοποιηθεί η πιθανότητα σφάλματος στη παραγωγική διαδικασία, και συνεπώς η παραγγελία να φτάσει στον πελάτη σύμφωνα με τις προδιαγραφές που έχουμε ορίσει. Σε κάθε περίπτωση, το αίσθημα υπευθυνότητάς σου είναι εκεί για να δώσει διορθωτικές λύσεις όπου χρειάζεται.

• Πτυχίο Πολυτεχνικής σχολής
• Εμπειρία σε συστήματα διαχείρισης ISO
• Επιθυμητή η εμπειρία σε βιομηχανία αλουμινίου
• Καλά αγγλικά

• Ασφάλεια ζωής και υγείας
• Bonus απόδοσης
• Διαρκής εκμάθηση και υποστήριξη
• Εξαιρετικό περιβάλλον εργασίας
• Εκπαιδευτικό πρόγραμμα σύμφωνα με τις ανάγκες του εργαζόμενου
• Προνόμια σύμφωνα με τον ρόλο

Λίγα λόγια για εμάς
Με περισσότερα από 30 χρόνια εμπειρίας, η ALUMIL είναι μία από τις κορυφαίες ευρωπαϊκές εταιρείες σχεδιασμού και παραγωγής αρχιτεκτονικών συστημάτων αλουμινίου παγκοσμίως. Με σχεδόν 3.000 εργαζομένους, 12 εργοστάσια σε 6 χώρες και ένα ισχυρό δίκτυο πωλήσεων σε όλες τις ηπείρους, αποστολή της εταιρείας είναι η βελτίωση της ποιότητας ζωής των ανθρώπων, ενισχύοντας την επίδοση των κτιρίων τους με καινοτόμα προϊόντα υψηλής αισθητικής. Με πλήρη επίγνωση των επιπτώσεων της περιβαλλοντικής υποβάθμισης, η ALUMIL χαράσσει και υλοποιεί μια επιχειρηματική στρατηγική που εδράζεται στις αξίες της βιωσιμότητας και της κυκλικής οικονομίας, επενδύοντας σε «πράσινες» λύσεις που συμβάλλουν στην καλλιέργεια μιας κουλτούρας υπευθυνότητας απέναντι στο περιβάλλον.

Η ΑΛΟΥΜΥΛ αντιτίθεται σε οποιαδήποτε διάκριση, άνιση συμπεριφορά και παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και φροντίζει για την παροχή ίσων ευκαιριών στην εργασία. Κατά την πρόσληψη και την αξιολόγηση των εργαζομένων δεν κάνει διακρίσεις με βάση τη φυλή, γένος, θρησκεία, ηλικία, αναπηρία, σεξουαλική προτίμηση, εθνικότητα, πολιτικές πεποιθήσεις, κοινωνική ή εθνική προέλευση.