Θέλεις μια δουλειά με πραγματικές προοπτικές και καθημερινή δράση;
Σου αρέσει η επικοινωνία και οι προκλήσεις;
Η Optimal, για λογαριασμό πελάτη της, μεγάλης εταιρείας στον κλαδο της ενέργειας αναζητά δυναμικά άτομα για τη θέση του Συμβούλου Ενέργειας (D2D).
Ο Στόχος σου είναι:
Να αναπτύξεις και να διαχειριστείς πελατολόγιο οικιακών και επαγγελματικών πελατών, προωθώντας και υπογράφοντας νέα συμβόλαια ηλεκτρικής ενέργειας και φυσικού αερίου.
Τι θα κάνεις καθημερινά:
- Επισκέψεις σε υποψήφιους πελάτες (εταιεικούς & οικιακούς)
- Χαρτογράφηση περιοχής και αναγνώριση ευκαιριών πώλησης
- Προτάσεις νέων προϊόντων & υπηρεσιών βάσει επαφών
- Παρακολούθηση της πορείας των αιτήσεων και ομαλή ολοκλήρωση της διαδικασίας onboarding
- Αναφορές στον προϊστάμενο και προτάσεις για αύξηση αποτελεσματικότητας (sales per hour)
- Καθημερινή επικοινωνία με μεγάλο αριθμό υποψήφιων πελατών
- Προσέλκυση νέων πελατών ηλεκτρικής ενέργειας & φυσικού αερίου
- Διατήρηση της φήμης της εταιρείας και ανάπτυξη μεριδίου αγοράς
- Συνεχής ενημέρωση για νέα προϊόντα & ανταγωνισμό
Τι χρειάζεσαι για να πετύχεις:
- 1-2 χρόνια εμπειρία σε D2D πωλήσεις (ιδανικά ενέργεια ή τηλεπικοινωνίες)
- Επιπλέον προσόν: εμπειρία σε back-office/τηλεφωνικό κέντρο πωλήσεων
- Καλή γνώση Η/Υ & Microsoft Office
- Επιθυμητή γνώση Αγγλικών
- Ικανότητα επικοινωνίας & ανάπτυξης μακροχρόνιων σχέσεων με πελάτες
- Δεξιότητες πωλήσεων & παρουσίασης προϊόντων/υπηρεσιών
- Οργάνωση επισκέψεων για μέγιστη αποδοτικότητα
- Προσανατολισμός στην επίτευξη στόχων
Η εταιρεία σου προσφέρει:
- Ανταγωνιστικό πακέτο μισθού + bonus
- Extra επιβραβεύσεις & κίνητρα
- Εκπαίδευση & συνεχής coaching
- Ευκαιρίες γρήγορης εξέλιξης
- Νεανικό & υποστηρικτικό περιβάλλον
Σχετικά με την Optimal:
Από το 2005, η Optimal προσφέρει απαράμιλλες, εξατομικευμένες υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού σε μεγάλους οργανισμούς. Είμαστε περήφανοι για την παροχή μιας πλατφόρμας επιχειρηματικής υποστήριξης 360° προς τους πελάτες μας μέσω 6 τμημάτων:
- Talent Acquisition
- HR Strategy & Talent Development
- Learning & Development
- Workforce Management
- Recruiting
- Outplacement