Η Adecco HR είναι η μεγαλύτερη εταιρεία παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού παγκοσμίως και πιστοποιημένη στην Ελλάδα, σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο ISO 9001:2015, στους τομείς εύρεσης και επιλογής προσωπικού και προσωρινής απασχόλησης. H Adecco, για λογαριασμό της ZeniΘ, του 1ου παρόχου ολοκληρωμένης ενέργειας, αναζητά άτομα για τη στελέχωση της παρακάτω θέσης του τμήματος πωλήσεων:
Yπεύθυνος Καταστήματος (Λάρισα)
H εταιρία
H ZeniΘ, ο 1ος πάροχος ολοκληρωμένης ενέργειας στην Ελλάδα, παρέχει φυσικό αέριο και ηλεκτρικό ρεύμα σε ολόκληρη την Ελλάδα! Στόχος της εταιρίας είναι η κάλυψη των ενεργειακών αναγκών των σύγχρονων ελληνικών οικογενειών, των επιχειρήσεων και των βιομηχανικών εγκαταστάσεων με αδιαπραγμάτευτη την προσφορά ολοκληρωμένων ενεργειακών λύσεων υψηλού επιπέδου προς τους πελάτες της σε ολόκληρη την Ελλάδα. Η επιτυχής και μακρά πρόοδος της Εταιρείας βασίζεται τόσο στα σημαντικά οφέλη του φυσικού αερίου όσο και στην προτεραιότητα που δίδεται στην ικανοποίηση των αναγκών των πελατών - οικιακών και εταιρικών, παρέχοντας υψηλού επιπέδου, ασφαλείς και αξιόπιστες υπηρεσίες.
Περιγραφή Θέσης
• Άμεση εξυπηρέτηση πελατών, διαχείριση αιτημάτων και επίλυση προβλημάτων με στόχο την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών.
• Ενημέρωση πελατών για εταιρικές διαδικασίες, προϊόντα και υπηρεσίες Φυσικού Αερίου και Ηλεκτρικής Ενέργειας.
• Καταχώρηση και παρακολούθηση στοιχείων, δεδομένων και εκδηλώσεων ενδιαφέροντος στο πληροφοριακό σύστημα.
• Διαχείριση συμβάσεων προμήθειας, καταγγελιών συμβάσεων και αιτημάτων πελατών προς εσωτερικά τμήματα ή αρμόδιους διαχειριστές δικτύου.
• Διαχείριση αιτημάτων διακανονισμού, πάγιων εντολών και λοιπών υπηρεσιών εξυπηρέτησης πελατών.
• Έκδοση λογαριασμών και παραστατικών, διεκπεραίωση πληρωμών και πώληση προϊόντων και ενεργειακών υπηρεσιών.
• Διαχείριση παραπόνων πελατών και παροχή τηλεφωνικής και δια ζώσης εξυπηρέτησης.
• Ηλεκτρονική και φυσική αρχειοθέτηση αιτημάτων και εγγράφων.
• Υποστήριξη της οργάνωσης και της εύρυθμης λειτουργίας του καταστήματος, με τήρηση των κανόνων υγείας και ασφάλειας.
• Συμμετοχή στην εκπαίδευση και παρακολούθηση νέων εργαζομένων, καθώς και σε εκπαιδευτικές δράσεις και ομάδες εργασίας.
• Συμμετοχή σε προωθητικές ενέργειες, με στόχο την επίτευξη των εμπορικών και λειτουργικών στόχων του καταστήματος.
• Παρακολούθηση ποιοτικών και ποσοτικών δεικτών απόδοσης και παροχή ανατροφοδότησης στον επικεφαλής της περιφέρειας.
• Υποβολή προτάσεων για την επίλυση προβλημάτων και τη βελτίωση των διαδικασιών και της λειτουργίας του καταστήματος.