HR Generalist

Εισαγωγή

Η εταιρεία μας, με ηγετική παρουσία στον κλάδο της και όραμα τη συνεχή ανάπτυξη μέσω της επένδυσης στους ανθρώπους της, αναζητά έναν/μία έμπειρο/η HR Generalist για πλήρη απασχόληση. Στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε ένα περιβάλλον εργασίας που προάγει την καινοτομία, την εξέλιξη και την ομαδικότητα.

Ο Σκοπός της Θέσης

Ο HR Generalist αποτελεί τον συνδετικό κρίκο μεταξύ της διοίκησης και των εργαζομένων. Ο ρόλος σας είναι να διασφαλίσετε την ομαλή εκτέλεση όλων των λειτουργιών του HR, συμβάλλοντας άμεσα στην ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας και στην επίτευξη των επιχειρηματικών μας στόχων μέσω της αποτελεσματικής διαχείρισης του ανθρώπινου κεφαλαίου.

Κύριες Αρμοδιότητες

• Recruiting & Onboarding: Διαχείριση όλης της διαδικασίας προσλήψεων (σύνταξη αγγελιών, screening βιογραφικών, διενέργεια συνεντεύξεων) και υποδοχή των νέων συναδέλφων.
• Διαχείριση Απόδοσης: Υποστήριξη των διαδικασιών αξιολόγησης και παροχή καθοδήγησης στους managers για τη βελτίωση της απόδοσης των ομάδων τους.
• Εκπαίδευση & Ανάπτυξη: Εντοπισμός εκπαιδευτικών αναγκών και οργάνωση σεμιναρίων για την ανάπτυξη των δεξιοτήτων του προσωπικού.
• HR Administration: Επίβλεψη της τήρησης των αρχείων προσωπικού και διασφάλιση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
• Ενίσχυση Κουλτούρας: Συμμετοχή στον σχεδιασμό δράσεων για το employee engagement και το well-being των εργαζομένων.

• Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, τα Οικονομικά ή την Ψυχολογία.
• Αποδεδειγμένη προϋπηρεσία τουλάχιστον 2-3 ετών σε θέση HR Generalist ή παρεμφερή ρόλο.
• Πολύ καλή γνώση της ελληνικής εργατικής νομοθεσίας.
• Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας (γραπτά και προφορικά).
• Εξοικείωση με συστήματα HRIS (π.χ. Workable, BambooHR) και το MS Office.
• Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές ικανότητες.

Επιθυμητά Προσόντα

• Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (HRM).
• Εμπειρία στη διαχείριση μισθοδοσίας (Payroll) ή συνεργασία με εξωτερικό λογιστήριο.
• Εμπειρία σε θέματα Employer Branding.

Παροχές & Συνθήκες Εργασίας

• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών αναλόγως προσόντων.
• Σύμβαση Αορίστου Χρόνου
• Σύγχρονο και δυναμικό περιβάλλον εργασίας.
• Δυνατότητα για συνεχή εκπαίδευση και επαγγελματική εξέλιξη.
• Εταιρικές δράσεις well-being και ομαδικές εκδηλώσεις.