Learning & Development Specialist (m/w/d)

Du lebst in Thessaloniki und sprichst fließend Deutsch? Du willst nicht einfach nur Trainings halten, sondern Führungskräfte entwickeln, Strukturen aufbauen und echten Einfluss auf die Organisation haben? 

Dann könnte das genau dein nächster Schritt sein.

Stell dir vor: Du arbeitest in einem internationalen Umfeld, entwickelst Trainings- und Personalentwicklungskonzepte, baust Assessment Center und Auswahlprozesse auf und begleitest Führungskräfte durch Coaching und Performance Management.

Du konzipierst Onboarding-, Produkt- und Soft-Skill-Trainings, führst Workshops, Feedback-Sessions und 1:1 Coachings durch und unterstützt aktiv Change-Prozesse sowie den Aufbau einer nachhaltigen Lernkultur.

Das erwartet dich:

• Training und Entwicklung von Führungskräften: Du schulst bestehende Team-, Projekt- und Standortleiter und entwickelst neue Führungskräfte aus internen Talenten und externen Kandidaten
• Aufbau der Personalentwicklung: Du konzipierst und implementierst nachhaltige Entwicklungsprogramme, Trainingsstrukturen und Karrierepfade im Unternehmen
• Assessment Center und Auswahlprozesse: Du planst, koordinierst und führst Assessment Center durch und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Coaching und Performance Management: Du unterstützt Führungskräfte im Alltag durch Coachings, Feedback und gezielte Entwicklungsmaßnahmen
• Strategische HR-Entwicklung: Du bringst eigene Ideen ein, um die Qualität von Führung, Training und Mitarbeiterentwicklung langfristig zu steigern
• Unterstützung bei Change-Prozessen und Weiterentwicklung der Lernkultur
• Zusammenarbeit mit Operations, Quality und HR

Das bringst du mit:

• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Mehrjährige Erfahrung im Callcenter-Umfeld, idealerweise in einer Führungs- oder Trainerrolle
• Erfahrung in den Bereichen Training, Coaching oder Personalentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Eine strukturierte, strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit Assessment Centern oder Talententwicklung ist von Vorteil

Das bekommst du:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
• Attraktives Vergütungspaket plus leistungsabhängiger Bonus
• Private Kranken- und Lebensversicherung
• Flexibles Arbeiten – im Büro oder bequem von zuhause
• Die Möglichkeit, die Personalentwicklung aktiv aufzubauen und mitzugestalten
• Ein motiviertes Team und ein modernes, internationales Arbeitsumfeld

Klingt nach dir?

Dann warte nicht länger – bewirb dich jetzt und starte deine Karriere im Bereich Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!