Η ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ Ε.Π.Ε. με την ιδιότητά της ως ΕΞΥΠΠ (Εξωτερικές Υπηρεσίες Προστασίας & Πρόληψης) παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες σε θέματα Υγείας & Ασφάλειας Εργασίας, σε επιχειρήσεις κάθε είδους (βιομηχανία/μεταποίηση, εμπορικές επιχειρήσεις, τεχνικά έργα κλπ).
Στο πλαίσια της συνεχούς ανάπτυξής της, ζητεί να εντάξει στο δυναμικό της: Talent Acquisition Specialist (ειδικό προσέλκυσης ταλέντων), πλήρους απασχόλησης στα γραφεία της σε Αθήνα:
Τα βασικά καθήκοντα της θέσης περιλαμβάνουν:- Ανάπτυξη και εκτέλεση αποτελεσματικών στρατηγικών για την προσέλκυση και τον εντοπισμό κατάλληλων υποψηφίων.
- Συνεργασία με τους επικεφαλής των τμημάτων για την κατανόηση των αναγκών και τις απαιτήσεις τους σε στελέχωση.
- Ανάπτυξη και ενημέρωση των περιγραφών και προσόντων των θέσεων εργασίας.
- Ετοιμάζει υλικό στελέχωσης και δημοσιεύει θέσεις εργασίας στους κατάλληλους ιστότοπους θέσεων εργασίας
- Εντοπισμός δυνητικών υποψηφίων μέσω διαφόρων καναλιών,συμπεριλαμβανομένων των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, των αγγελιών και των συστάσεων.
- Διεξαγωγή αρχικών ελέγχων υποψηφίων, εξέταση βιογραφικών σημειωμάτων και αξιολόγηση προσόντων και εμπειρίας.
- Συντονισμός και προγραμματισμός συνεντεύξεων, εξασφαλίζοντας μια ομαλή και αποτελεσματική διαδικασία συνεντεύξεων.
- Διεξαγωγή δομημένων συνεντεύξεων για την αξιολόγηση των δεξιοτήτων, των προσόντων και της καταλληλότητας των υποψηφίων.
- Παροχή καθοδήγησης και υποστήριξης στους επικεφαλής των τμημάτων κατά τη διαδικασία επιλογής και λήψης αποφάσεων.
- Διατήρηση αναλυτικού και ενημερωμένου αρχείου υποψηφίων.
- Διατήρηση ισχυρών σχέσεων με εξωτερικούς συνεργάτες, επαγγελματικές ενώσεις και εκπαιδευτικά ιδρύματα για την εξεύρεση κατάλληλων υποψηφίων.
- Ενίσχυση της επωνυμίας της εταιρείας με την προώθηση της κουλτούρας, των αξιών και των ευκαιριών καριέρας της εταιρείας.
- Συμμετοχή σε εκδηλώσεις καριέρας και δραστηριότητες δικτύωσης για την προσέλκυση ποικίλων υποψηφίων.
- Διευκόλυνση της διαδικασίας ένταξης των νέων στελεχών, εξασφαλίζοντας την απρόσκοπτη μετάβαση και την επιτυχή ενσωμάτωση.
- Συνεχής ενημέρωση για τις τάσεις του κλάδου και τις βέλτιστες πρακτικές που σχετίζονται με την προσέλκυση υποψηφίων.
- Συμμετοχή σε διάφορες δράσεις διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού.