HR & Payroll Generalist

Αναζητούμε έναν/μία HR & Payroll Generalist για να ενταχθεί στην ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας μας.  Ο ρόλος συνδυάζει το Recruitment για τα καταστήματα της Αττικής με ενεργή συμμετοχή στις καθημερινές λειτουργίες Payroll & HR Administration, προσφέροντας μια εξαιρετική ευκαιρία σε έναν επαγγελματία που θέλει να αναπτύξει ολοκληρωμένη εμπειρία στο HR.  Θα συνεργάζεται στενά με την Payroll & HR Officer και την HR Manager, συμμετέχοντας τόσο στην καθημερινή λειτουργία όσο και σε σημαντικά οργανωτικά και κανονιστικά project του τμήματος.

Κύριες αρμοδιότητες

• Διαχείριση του πλήρους κύκλου στελέχωσης για τα καταστήματα της Αττικής (ανάρτηση αγγελιών, αξιολόγηση βιογραφικών, επικοινωνία με υποψηφίους και διεξαγωγή συνεντεύξεων).
• Συντονισμός της διαδικασίας ένταξης (onboarding) των νέων εργαζομένων.
• Ενεργή συμμετοχή στην καθημερινή λειτουργία της μισθοδοσίας σε στενή συνεργασία με την Payroll & HR Officer.
• Διαχείριση προσλήψεων, αποχωρήσεων, μεταβολών προσωπικού και υποβολών στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ.
• Παρακολούθηση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και των προγραμμάτων εργασίας των καταστημάτων.
• Καταχώρηση, επεξεργασία και επικαιροποίηση δεδομένων στο ERP της εταιρείας (άδειες, ασθένειες, μεταβολές προσωπικού, εξοδολόγια κ.ά.).
• Υποστήριξη της διαχείρισης εταιρικών παροχών (Ομαδική Ασφάλιση, Ticket Restaurant κ.λπ.).
• Σύνταξη, ανάλυση και παρακολούθηση HR & Payroll reports και δεικτών (KPIs).
• Συμμετοχή στην υλοποίηση νέων HR και Payroll projects, καθώς και έργων κανονιστικής συμμόρφωσης.
• Διασφάλιση της ορθής εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας, των εσωτερικών διαδικασιών και των απαιτήσεων GDPR.
• Συνεργασία με τα καταστήματα και τα υπόλοιπα τμήματα της εταιρείας για την αποτελεσματική υποστήριξη θεμάτων Ανθρώπινου Δυναμικού.

• Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ Διοίκησης Επιχειρήσεων, Ανθρωπίνων Πόρων ή συναφούς κατεύθυνσης.
• 2-4 χρόνια εμπειρίας σε θέση HR Generalist, HR Officer, HR Administration ή HR & Payroll.
• Εμπειρία στο recruitment θέσεων πρώτης γραμμής, ιδανικά στον χώρο του Retail.
• Εξοικείωση με το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ και την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.
• Εμπειρία σε ERP ή/και συστήματα μισθοδοσίας.
• Καλή γνώση της ελληνικής εργατικής νομοθεσίας.
• Πολύ καλή γνώση MS Office (ιδιαίτερα Excel).
• Πολύ καλή γνώση Αγγλικών.
• Ικανότητα εργασίας σε περιβάλλον λιανεμπορίου με γρήγορους ρυθμούς και συχνές εναλλαγές προτεραιοτήτων.
• Οργανωτικότητα και προσοχή στη λεπτομέρεια.
• Άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες.
• Διάθεση για μάθηση και επαγγελματική εξέλιξη.
• Ομαδικό πνεύμα και συνεργατικότητα.

• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών, ανάλογα με την εμπειρία και τα προσόντα.
• Πρόγραμμα Ομαδικής Ασφάλισης.
• Συνεχή εκπαίδευση και ανάπτυξη.
• Συμμετοχή σε σημαντικά HR & Payroll projects.
• Ένα σύγχρονο και οργανωμένο περιβάλλον εργασίας.
• Πραγματικές προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης σε μια δυναμικά αναπτυσσόμενη εταιρεία.

Μετά τη συλλογή και αξιολόγηση των βιογραφικών σημειωμάτων θα επικοινωνήσουμε με τους υποψηφίους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης προς στελέχωση για να οριστεί συνάντηση για συνέντευξη. Όλες οι αιτήσεις θεωρούνται απόλυτα εμπιστευτικές.

Κωδικός Αναφοράς HRPAS26