Το Θ.Π.Κ. Πατρών «Η ΜΕΡΙΜΝΑ» προκηρύσσει την πλήρωση μιας (1) θέσης Προϊσταμένου/ης Ψυχοπαιδαγωγικής Υπηρεσίας, πλήρους απασχόλησης.
Α. Υποχρεωτικά προσόντα
- Οι υποψήφιοι/ες πρέπει να διαθέτουν:
- Πτυχίο Α.Ε.Ι. Ψυχολόγου της ημεδαπής ή ισότιμο, αναγνωρισμένο τίτλο σπουδών της αλλοδαπής.
- Εμπειρία σε αντίστοιχες δομές κοινωνικής φροντίδας, ειδικής αγωγής ή κοινωνικής πρόνοιας.
- Πολύ καλή ή άριστη γνώση Αγγλικής γλώσσας.
- Πιστοποίηση γνώσεων Η/Υ.
Β. Επιθυμητά – Συνεκτιμώμενα προσόντα
Θα συνεκτιμηθούν:
- Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών.
- Εμπειρία στην υλοποίηση και διαχείριση προγραμμάτων ΕΣΠΑ ή άλλες συγχρηματοδοτούμενες δράσεις.
- Γνώση του θεσμικού πλαισίου λειτουργίας ΚΔΗΦ- ΚΔΑΠμεΑ και συναφών κοινωνικών δομών.
- Γνώση άλλων ξένων γλωσσών.
Γ. Απαιτούμενα δικαιολογητικά
Οι ενδιαφερόμενοι υποβάλλουν:
- Αίτηση συμμετοχής
- Αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα
- Δικαιολογητικά ειδίκευσης για την αντίστοιχη θέση
- Τίτλους σπουδών & πιστοποιητικό αναλυτικής βαθμολογίας (πτυχία Π.Ε. από την Ελλάδα και χώρες του Εξωτερικού, τριετούς ή τετραετούς φοίτησης (κολέγια), τα οποία θα έχουν αναγνώριση είτε από τον Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π. είτε θα έχουν αναγνώριση από το Σ.Α.Ε.Π./Α.Τ.Ε.Ε.Ν
- Άδεια ασκήσεως επαγγέλματος, (άπαντες θα καταθέτουν οπωσδήποτε άδεια ασκήσεως επαγγέλματος η οποία θα έχει εκδοθεί από τις αρμόδιες υπηρεσίες των Αιρετών Περιφερειών και θα ισχύει για όλη την Ελληνική επικράτεια)
- Αποδεικτικά επαγγελματικής εμπειρίας
- Πιστοποιήσεις ξένων γλωσσών
- Φωτοαντίγραφο δελτίου ταυτότητας
- Αντίγραφο Ποινικού Μητρώου
- Κάθε άλλο στοιχείο που αποδεικνύει τα δηλωθέντα προσόντα
Δ. Διαδικασία Επιλογής
Η αξιολόγηση θα πραγματοποιηθεί από την επιτροπή που έχει ορισθεί με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου.
Η διαδικασία περιλαμβάνει:
- Έλεγχο των δικαιολογητικών.
- Αξιολόγηση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων.
- Προσωπική συνέντευξη των επικρατέστερων υποψηφίων.
- Σύνταξη πίνακα αξιολόγησης.
- Υποβολή εισήγησης προς το Διοικητικό Συμβούλιο.
Η τελική επιλογή και πρόσληψη πραγματοποιείται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου.
Το Διοικητικό Συμβούλιο διατηρεί το δικαίωμα να μην προχωρήσει στην πλήρωση της θέσης, εφόσον αιτιολογημένα κρίνει ότι κανένας από τους υποψηφίους δεν ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της.
Ε. Αποδοχές
Οι αποδοχές καθορίζονται σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας και τις εφαρμοζόμενες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που διέπουν το προσωπικό των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.) και των ιδρυμάτων, καθώς και από κάθε άλλη σχετική κανονιστική διάταξη που εφαρμόζεται στον φορέα.
Προστασία προσωπικών δεδομένων
Η επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων των υποψηφίων πραγματοποιείται αποκλειστικά για τους σκοπούς της παρούσας διαδικασίας επιλογής, σύμφωνα με τον Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων (GDPR) και την ισχύουσα ελληνική νομοθεσία.
Η παρούσα προκήρυξη δημοσιεύεται στην ιστοσελίδα του φορέα, στον πίνακα ανακοινώσεων της έδρας του και σε κάθε πρόσφορο μέσο δημοσιότητας που θα αποφασίσει το Διοικητικό Συμβούλιο.