Θέσεις εργασίας στην Ελλάδα

Η αγγελία εργασίας έχει λήξει

05/04/2024

Οδηγός Αποθήκης

Logistics - Αποθήκη - Μεταφορές

Πόλη ΑΧΑΡΝΕΣ | ΑΘΗΝΑ - ΑΤΤΙΚΗ
Απασχόληση Πλήρης απασχόληση
Επίπεδο Σπουδών Γενικό Λύκειο

Περιγραφή

Η ALUMIL, ένας από τους μεγαλύτερους και πιο προηγμένους τεχνολογικά βιομηχανικούς ομίλους στον τομέα της έρευνας, ανάπτυξης και παραγωγής αρχιτεκτονικών συστημάτων αλουμινίου στην Ευρώπη, επιθυμεί να καλύψει την θέση του/της Οδηγού Αποθήκης στην θυγατρική της, ΑΛΟΥΜΥΛ Αρχιτεκτονικά Συστήματα ΑΕ.

Λίγα λόγια για την εταιρεία…
Η ΑΛΟΥΜΥΛ Αρχιτεκτονικά Συστήματα είναι μια ταχέως αναπτυσσόμενη εταιρεία του Ομίλου ΑΛΟΥΜΥΛ με πλέον πάνω από 25 χρόνια εμπειρίας στην αγορά των συστημάτων αλουμινίου. Κύριο αντικείμενό της είναι η πώληση εξαρτημάτων και outdoors συστημάτων αλουμινίου. Η εταιρεία διατηρεί την έδρα της στις Αχαρνές.

Ο ρόλος σου…
Στην καθημερινότητά σου μεριμνάς για τον συντονισμό των παραγγελιών πωλήσεων και την παράδοση των προϊόντων στους πελάτες τηρώντας το πρόγραμμα φορτώσεων. Είσαι ενεργό μέλος της ομάδας Logistics με έδρα τα γραφεία της εταιρείας στην Αθήνα, στην Τατοΐου 67 και συμμετέχεις ενεργά στις διαδικασίες της αποθήκης ως προς τη διαχείριση, αποθήκευση και φόρτωση των προϊόντων. Η επικοινωνία με τους πελάτες μας και τους πωλητές μας όσον αφορά τις παραδόσεις είναι αναπόσπαστο κομμάτι της καθημερινότητάς σου.

Απαραίτητα Προσόντα

  • Απολυτήριου Λυκείου
  • Άδεια οδήγησης φορτηγού Γ΄ Κατηγορίας
  • Επιθυμητή άδεια χειριστή ανυψωτικού μηχανήματος
  • Εμπειρία σε αντίστοιχη θέση
  • Καλή γνώση και χρήση Αγγλικών
  • Καλή γνώση και χρήση Η/Υ
  • Οργανωτικότητα, συνέπεια, υπευθυνότητα

Παροχές

  • Σταθερές αποδοχές σύμφωνα με τη βαρύτητα της θέσης και την αξιολόγηση επιλογής
  • Ιδιωτική ομαδική ασφάλιση
  • Συνεχή υποστήριξη και εκπαίδευση
  • Προοπτικές εξέλιξης
  • Άριστο περιβάλλον εργασίας
Η ΑΛΟΥΜΥΛ αντιτίθεται σε οποιαδήποτε διάκριση, άνιση συμπεριφορά και παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και φροντίζει για την παροχή ίσων ευκαιριών στην εργασία. Κατά την πρόσληψη και την αξιολόγηση των εργαζομένων δεν κάνει διακρίσεις αναλόγως φυλής, γένους, θρησκείας, ηλικίας, αναπηρίας, σεξουαλικής προτίμησης, εθνικότητας, πολιτικών πεποιθήσεων, κοινωνικής ή εθνικής προέλευσης.