Talent Acquisition Specialist

Η ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ Ε.Π.Ε. με την ιδιότητά της ως ΕΞΥΠΠ (Εξωτερικές Υπηρεσίες Προστασίας & Πρόληψης) παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες σε θέματα Υγείας & Ασφάλειας Εργασίας, σε επιχειρήσεις κάθε είδους (βιομηχανία/μεταποίηση, εμπορικές επιχειρήσεις, τεχνικά έργα κλπ).

Στο πλαίσια της συνεχούς ανάπτυξής της, ζητεί να εντάξει στο δυναμικό της: Talent Acquisition Specialist (ειδικό προσέλκυσης ταλέντων), πλήρους απασχόλησης στα γραφεία της σε Θεσσαλονίκη:

Τα βασικά καθήκοντα της θέσης περιλαμβάνουν:

• ­ Ανάπτυξη και εκτέλεση αποτελεσματικών στρατηγικών για την προσέλκυση και τον εντοπισμό κατάλληλων υποψηφίων.
• ­ Συνεργασία με τους επικεφαλής των τμημάτων για την κατανόηση των αναγκών και τις απαιτήσεις τους σε στελέχωση.
• ­ Ανάπτυξη και ενημέρωση των περιγραφών και προσόντων των θέσεων εργασίας.
• ­ Ετοιμάζει υλικό στελέχωσης και δημοσιεύει θέσεις εργασίας στους κατάλληλους ιστότοπους θέσεων εργασίας
• ­ Εντοπισμός δυνητικών υποψηφίων μέσω διαφόρων καναλιών,συμπεριλαμβανομένων των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, των αγγελιών και των συστάσεων.
• ­ Διεξαγωγή αρχικών ελέγχων υποψηφίων, εξέταση βιογραφικών σημειωμάτων και αξιολόγηση προσόντων και εμπειρίας.
• ­ Συντονισμός και προγραμματισμός συνεντεύξεων, εξασφαλίζοντας μια ομαλή και αποτελεσματική διαδικασία συνεντεύξεων.
• ­ Διεξαγωγή δομημένων συνεντεύξεων για την αξιολόγηση των δεξιοτήτων, των προσόντων και της καταλληλότητας των υποψηφίων.
• ­ Παροχή καθοδήγησης και υποστήριξης στους επικεφαλής των τμημάτων κατά τη διαδικασία επιλογής και λήψης αποφάσεων.
• ­ Διατήρηση αναλυτικού και ενημερωμένου αρχείου υποψηφίων.
• ­ Διατήρηση ισχυρών σχέσεων με εξωτερικούς συνεργάτες, επαγγελματικές ενώσεις και εκπαιδευτικά ιδρύματα για την εξεύρεση κατάλληλων υποψηφίων.
• ­ Ενίσχυση της επωνυμίας της εταιρείας με την προώθηση της κουλτούρας, των αξιών και των ευκαιριών καριέρας της εταιρείας.
• ­ Συμμετοχή σε εκδηλώσεις καριέρας και δραστηριότητες δικτύωσης για την προσέλκυση ποικίλων υποψηφίων.
• ­ Διευκόλυνση της διαδικασίας ένταξης των νέων στελεχών, εξασφαλίζοντας την απρόσκοπτη μετάβαση και την επιτυχή ενσωμάτωση.
• ­ Συνεχής ενημέρωση για τις τάσεις του κλάδου και τις βέλτιστες πρακτικές που σχετίζονται με την προσέλκυση υποψηφίων.
• ­ Συμμετοχή σε διάφορες δράσεις διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού.

• ­ Απαραίτητη εμπειρία ως ειδικός προσέλκυσης ταλέντων (Talent Acquisition Specialist) ή σε παρόμοιο ρόλο, κατά προτίμηση στον κλάδο των κατασκευών.
• ­ Επιθυμητό Πτυχίο Μηχανικού, θα αξιολογηθεί ιδιαίτερα ως προσόν.
• ­ Εξοικείωση με λογισμικά συστήματα παρακολούθησης υποψηφίων και άλλα εργαλεία ανθρώπινου δυναμικού.
• ­ Ισχυρή γνώση των βέλτιστων πρακτικών και τεχνικών εύρεσης στελεχών και των μεθόδων αξιολόγησης συνεντεύξεων.
• ­ Ικανότητα αποτελεσματικής αξιολόγησης των δεξιοτήτων, των προσόντων και της καταλληλότητας των υποψηφίων.
• ­ Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
• ­ Ικανότητα οικοδόμησης σχέσεων με υποψηφίους και εξωτερικούς συνεργάτες. Προσανατολισμένη στα αποτελέσματα νοοτροπία με έμφαση στην επίτευξη ποιοτικών προσλήψεων σε εύθετο χρόνο.
• ­ Εξοικείωση με τους νόμους και τους κανονισμούς απασχόλησης στην Ελλάδα.
• ­ Άριστη γνώση της αγγλικής και της ελληνικής γλώσσας.
• ­ Άριστη γνώση χρήσης υπολογιστών.
  

• Θετικό και συνεργατικό περιβάλλον εργασίας.
• Εκπαίδευση στα αντικείμενα δραστηριότητας της εταιρείας.
• ­Ανταγωνιστικό πακέτο αμοιβών.
• Δυνατότητα εξέλιξης.

Αποστολή βιογραφικών με αναφορά σε κωδ. θέσης ΛΟ-024