HR Manager – Υπεύθυνος/η Ανθρώπινου Δυναμικού

Αναπτυσσόμενος οργανισμός στον χώρο της υγείας, της κοινωνικής φροντίδας και των θεραπευτικών υπηρεσιών, με περισσότερους από 150 εργαζομένους και πολλαπλές δομές, αναζητά έμπειρο/η HR Manager – Υπεύθυνο/η Ανθρώπινου Δυναμικού. Ο/Η νέος/α συνεργάτης θα αναλάβει κεντρικό ρόλο στην οργάνωση, ανάπτυξη και εφαρμογή σύγχρονων διαδικασιών HR, σε άμεση συνεργασία με τη Διοίκηση.

• Πτυχίο ΑΕΙ στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Ψυχολογία, Οικονομικά ή συναφές αντικείμενο.
• Τουλάχιστον 5 έτη ουσιαστικής επαγγελματικής εμπειρίας στον τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού.
• Εμπειρία σε διαδικασίες στελέχωσης και επιλογής προσωπικού (recruitment), onboarding, αξιολόγησης απόδοσης και διαχείρισης εργασιακών σχέσεων.
• Πολύ καλή γνώση εργατικής νομοθεσίας και διαδικασιών διαχείρισης προσωπικού.
• Εμπειρία στη διαχείριση και οργάνωση θεμάτων προσωπικού σε περιβάλλον με σημαντικό αριθμό εργαζομένων.
• Πολύ καλή γνώση MS Office και ιδιαίτερα Excel.
• Πολύ καλές οργανωτικές, διοικητικές και επικοινωνιακές δεξιότητες.
• Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών θεμάτων και αποτελεσματικής συνεργασίας με διαφορετικά επίπεδα διοίκησης.
• Εχεμύθεια, υπευθυνότητα, συνέπεια και υψηλό επίπεδο επαγγελματισμού.
• Ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών και επίλυσης προβλημάτων.

• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών, ανάλογο της εμπειρίας και των προσόντων.
• Σταθερή θέση πλήρους απασχόλησης.
• Σύγχρονο και οργανωμένο επαγγελματικό περιβάλλον.
• Άμεση συνεργασία με τη Διοίκηση.
• Αυτονομία και δυνατότητα ανάληψης πρωτοβουλιών στον τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού.
• Δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης και ανάπτυξης.
• Συμμετοχή στη διαμόρφωση και εξέλιξη των διαδικασιών και της στρατηγικής HR του οργανισμού.