HR Manager

• Οργάνωση, προγραμματισμός και υλοποίηση της διαδικασίας Προσέλκυσης και Επιλογής υποψηφίων ( Recruitment & Selection) για την κάλυψη των αναγκών της εταιρείας
• Εφαρμογή στρατηγικών ανάπτυξης του προσωπικού με προγράμματα εκπαίδευσης και κατάρτισης
• Δημιουργία πολιτικών και διαδικασιών HR σύμφωνα με τις αξίες και την στρατηγική της εταιρείας
• Πρόταση νέων εργαλείων και λογισμικών για τη βελτίωση της αξιολόγησης απόδοσης του προσωπικού
• Εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών διαχείρισης μέσω της προετοιμασίας, της ενημέρωσης και της σύστασης πολιτικών και διαδικασιών για τους ανθρώπινους πόρους
• Ευθύνη για την εσωτερική επικοινωνία και αντιμετώπιση ζητημάτων που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό
• Παρακολούθηση όλων των HR μετρήσεων, των συστημάτων και των βάσεων δεδομένων

• Πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης οικονομικής/ κοινωνικής κατεύθυνσης (Διοίκησης Επιχειρήσεων, Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού)
• Αποδεδειγμένη σχετική εργασιακή προϋπηρεσία τουλάχιστον 3-5 ετών στο τμήμα HR μεγάλης εταιρείας
• Γνώσεις εργατικής νομοθεσίας, μισθοδοσίας και πρακτικών διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού
• Γνώση και hands-on εμπειρία σε λογισμικά Human Resources Information System
• Άριστη γνώση χειρισμού Η/Υ σε περιβάλλον Office (κυρίως Excel)
• Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας σε γραπτό και προφορικό λόγο
• Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες
• Εξαιρετικές οργανωτικές δεξιότητες και διαχείρισης χρόνου
• Εξαιρετικές δεξιότητες διοίκησης και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού

Επιθυμητά Προσόντα:

• Ικανότητες ανάλυσης και λήψης αποφάσεων
• Ευχάριστη προσωπικότητα, ομαδικότητα και συνεργασία
• Εχεμύθεια και εμπιστευτικότητα

• Ανταγωνιστικό πακέτο αμοιβών
• Συνεχής εκπαίδευση και καθοδήγηση, σύμφωνα με τις νέες τάσεις της αγοράς
• Συνθήκες που ενισχύουν τη γνώση και δίνουν σημαντικές ευκαιρίες
• Ένα ιδιαίτερα σύγχρονο, δυναμικό, επαγγελματικό και ευχάριστο περιβάλλον εργασίας