Διοικητικός Διευθυντής/Διευθύντρια

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Θ.Π.Κ. «Η ΜΕΡΙΜΝΑ», με έδρα την Πάτρα, κατόπιν της υπ’ αριθ. 43/2026 απόφασής του, προκηρύσσει μία (1) θέση Διοικητικού/ής Διευθυντή/Διευθύντριας, με σχέση εργασίας σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία και τον Εσωτερικό Κανονισμό του φορέα, η οποία περιλαμβάνει δοκιμαστική περίοδο έξι (6) μηνών.

Α. Αντικείμενο της Θέσης

Ο/Η Διοικητικός/η Διευθυντή/Διευθύντρια είναι υπεύθυνος/η για:

• Την εύρυθμη διοικητική λειτουργία των δομών του φορέα.
• Τον συντονισμό και την εποπτεία του διοικητικού προσωπικού.
• Την εφαρμογή των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου
• Την συνεργασία με δημόσιες υπηρεσίες, εποπτικές αρχές και συνεργαζόμενους φορείς.
• Την παρακολούθηση των διοικητικών και οικονομικών διαδικασιών σε συνεργασία με τα αρμόδια στελέχη.
• Την υποστήριξη της υλοποίησης συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων.
• Την τήρηση της εργατικής, ασφαλιστικής και διοικητικής νομοθεσίας.
• Κάθε άλλη συναφή αρμοδιότητα που θα ανατεθεί από το Διοικητικό Συμβούλιο.

Β. Υποχρεωτικά προσόντα

Οι υποψήφιοι/ες πρέπει να διαθέτουν:

• Πτυχίο Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. της ημεδαπής ή ισότιμο, αναγνωρισμένο τίτλο σπουδών της αλλοδαπής.
• Αποδεδειγμένη διοικητική εμπειρία.
• Πολύ καλή γνώση χειρισμού Η/Υ (MSOffice ή ισοδύναμων εφαρμογών).
• Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας.
• Ικανότητα οργάνωσης, διοίκησης προσωπικού και λήψης αποφάσεων.

Γ. Επιθυμητά – Συνεκτιμώμενα προσόντα

Θα συνεκτιμηθούν:

• Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών.
• Εμπειρία σε δομές κοινωνικής φροντίδας, ειδικής αγωγής ή κοινωνικής πρόνοιας.
• Εμπειρία σε Διοίκηση Ν.Π.Ι.Δ ή μη κερδοσκοπικών οργανισμών (Μ.Κ.Ο)
• Γνώση της εργατικής νομοθεσίας.
• Εμπειρία σε προγράμματα ΕΣΠΑ ή άλλες συγχρηματοδοτούμενες δράσεις.
• Γνώση του θεσμικού πλαισίου λειτουργίας ΚΔΗΦ- ΚΔΑΠμεΑ και συναφών κοινωνικών δομών.
• Γνώση του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία Δεδομένων (GDPR).
• Γνώση άλλων ξένων γλωσσών.

Ε. Διαδικασία Επιλογής

Η αξιολόγηση θα πραγματοποιηθεί από την επιτροπή που έχει ορισθεί με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου.

Η διαδικασία περιλαμβάνει:

• Έλεγχο των δικαιολογητικών.
• Αξιολόγηση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων.
• Προσωπική συνέντευξη των επικρατέστερων υποψηφίων.
• Σύνταξη πίνακα αξιολόγησης.
• Υποβολή εισήγησης προς το Διοικητικό Συμβούλιο.
• Η τελική επιλογή και πρόσληψη πραγματοποιείται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου.

Το Διοικητικό Συμβούλιο διατηρεί το δικαίωμα να μην προχωρήσει στην πλήρωση της θέσης, εφόσον αιτιολογημένα κρίνει ότι κανένας από τους υποψηφίους δεν ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της.

ΣΤ. Αποδοχές

Οι αποδοχές του/της Διοικητικού/ής Διευθυντή/Διευθύντριας καθορίζονται σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας και τις εφαρμοζόμενες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που διέπουν το προσωπικό των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.) και των ιδρυμάτων, καθώς και από κάθε άλλη σχετική κανονιστική διάταξη που εφαρμόζεται στον φορέα.

Προστασία προσωπικών δεδομένων

Η επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων των υποψηφίων πραγματοποιείται αποκλειστικά για τους σκοπούς της παρούσας διαδικασίας επιλογής, σύμφωνα με τον Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων (GDPR) και την ισχύουσα ελληνική νομοθεσία.

Η παρούσα προκήρυξη δημοσιεύεται στην ιστοσελίδα του φορέα, στον πίνακα ανακοινώσεων της έδρας του και σε κάθε πρόσφορο μέσο δημοσιότητας που θα αποφασίσει το Διοικητικό Συμβούλιο.