Μια δυναμικά αναπτυσσόμενη βιομηχανία τροφίμων, με έδρα την Θεσσαλονίκη, αναζητά υποψήφιο/α για τη θέση HR Administrator.
Ο ρόλος υποστηρίζει την εύρυθμη λειτουργία του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, με επίκεντρο την τήρηση διαδικασιών και την υποστήριξη των εργαζομένων.
Κύριες Αρμοδιότητες:
- Συγκέντρωση και καταγραφή όλων
των μεταβολών που επηρεάζουν τη μισθοδοσία (προσλήψεις, αποχωρήσεις,
άδειες, υπερωρίες, ασθένειες, βάρδιες, επιδόματα, κ.λπ.).
- Έλεγχος και επιβεβαίωση της
ορθής καταγραφής ‘χτυπημάτων’ καρτών εισόδου/εξόδου (ωρομέτρηση)
- Υπολογισμός και καταβολή μισθών
βάσει νομοθεσίας, συλλογικών συμβάσεων και εταιρικής πολιτικής
- Έκδοση και αποστολή εξοφλητικών
σημειωμάτων στους εργαζόμενους
- Υποβολή ΑΠΔ, ΕΡΓΑΝΗ, λοιπών
δηλώσεων σε φορείς (ΕΦΚΑ κ.α.)
- Παρακολούθηση κόστους
μισθοδοσίας και υποστήριξη στη δημιουργία σχετικών αναφορών
- Onboarding
νέων εργαζομένων (συμβάσεις, ένταξη, ενημέρωση για κανονισμούς)
- Τήρηση και ενημέρωση προσωπικών
φακέλων εργαζομένων
- Διαχείριση αδειών, ασθενειών και
παρακολούθηση απουσιών
- Διαχείριση λήξεων και ανανεώσεων
συμβάσεων εργασίας
- Υλοποίηση προγραμμάτων πρόληψης
και παρακολούθησης υγείας των εργαζομένων
- Καταγραφή και δήλωση εργατικών
ατυχημάτων στην Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ) σύμφωνα με τη νομοθεσία
- Αντιμετώπιση αιτημάτων και
ερωτημάτων εργαζομένων
- Συμβουλευτική υποστήριξη σε
θέματα εργασιακών δικαιωμάτων και υποχρεώσεων
- Συνεργασία με προϊστάμενους για
την ορθή διαχείριση προσωπικού
- Δημοσίευση αγγελιών, προεπιλογή
υποψηφίων, συντονισμός συνεντεύξεων
- Συνεργασία με γραφεία εύρεσης
προσωπικού (όπου απαιτείται)