Διευθυντής Ανθρωπίνου Δυναμικού

HR Manager (Υπεύθυνος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού) – Θεσσαλονίκη

Η εταιρεία μας, με ηγετική παρουσία στον κλάδο της και έδρα τη Θεσσαλονίκη, και υποκατάστημα στην Αθήνα αναπτύσσεται συνεχώς με γνώμονα την καινοτομία και την ποιότητα των υπηρεσιών μας.

Αναζητούμε έναν έμπειρο και δυναμικό HR Manager που θα αναλάβει τον στρατηγικό σχεδιασμό και την καθημερινή διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού μας, το οποίο ξεπερνά τα 200 άτομα.

Ο κατάλληλος υποψήφιος θα λειτουργεί ως συνδετικός κρίκος μεταξύ της διοίκησης και των εργαζομένων, διασφαλίζοντας ότι η κουλτούρα και οι στόχοι της εταιρείας ευθυγραμμίζονται με την ευημερία και την απόδοση του προσωπικού. 

Κύριες Αρμοδιότητες

• Σχεδιασμός και υλοποίηση της στρατηγικής HR σύμφωνα με τους επιχειρηματικούς στόχους.
• Διαχείριση ολόκληρου του κύκλου προσλήψεων (σύνταξη αγγελιών, sourcing, screening, συνεντεύξεις).
• Εποπτεία και βελτίωση των συστημάτων αξιολόγησης της απόδοσης (Performance Management).
• Διασφάλιση της συμμόρφωσης με την τρέχουσα εργατική νομοθεσία και τις εσωτερικές πολιτικές.
• Σχεδιασμός προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων του προσωπικού.
• Διαχείριση της μισθοδοσίας και των παροχών σε συνεργασία με το λογιστήριο.
• Ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας και της δέσμευσης των εργαζομένων (Employee Engagement).
• Διαχείριση εργασιακών σχέσεων και επίλυση εσωτερικών ζητημάτων/συγκρούσεων.
• Παρακολούθηση βασικών δεικτών HR (KPIs) και σύνταξη αναφορών (reports) προς τη Διοίκηση.
  

• Πτυχίο ΑΕΙ στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, την Ψυχολογία ή συναφές αντικείμενο.
• Αποδεδειγμένη προϋπηρεσία τουλάχιστον 3-5 ετών σε αντίστοιχη θέση HR Manager ή HR Generalist.
• Άριστη γνώση της ελληνικής εργατικής νομοθεσίας.
• Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας (γραπτά και προφορικά).
• Εμπειρία στη χρήση MS Office (ιδιαίτερα Excel).
• Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές ικανότητες.
• Ηγετικές δεξιότητες και ικανότητα λήψης αποφάσεων σε συνθήκες πίεσης. 

Επιθυμητά Προσόντα

• Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (MSc in HRM).
• Εμπειρία σε θέματα Employer Branding.
• Εξοικείωση με σύγχρονα εργαλεία ψηφιακού μετασχηματισμού στο HR.

• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών αναλόγως προσόντων.
• Σύγχρονο και ευχάριστο περιβάλλον εργασίας στη Θεσσαλονίκη.
• Δυνατότητα συνεχούς εκπαίδευσης και επαγγελματικής εξέλιξης.