HR Generalist

Η RE/MAX Premium αναζητά έναν/μία δυναμικό/ή και οργανωτικό/ή HR Generalist, ο οποίος/η οποία θα συμβάλει στην ανάπτυξη της ομάδας μας, αναλαμβάνοντας το σύνολο των λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού. Ο ρόλος επικεντρώνεται κυρίως στην προσέλκυση, επιλογή, ένταξη, εκπαίδευση και διατήρηση ταλαντούχων συμβούλων ακινήτων, συμβάλλοντας ουσιαστικά στη συνεχή ανάπτυξη της RE/MAX Premium.

Κύριες Αρμοδιότητες

• Διαχείριση ολόκληρου του κύκλου στελέχωσης (δημοσίευση αγγελιών, αναζήτηση και αξιολόγηση υποψηφίων).
• Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων (Talent Acquisition).
• Προσέλκυση νέων συμβούλων ακινήτων μέσω σύγχρονων μεθόδων recruitment, social media, networking και employer branding.
• Δημιουργία και διατήρηση βάσης υποψηφίων (Talent Pipeline) για μελλοντικές ανάγκες στελέχωσης.
• Διασφάλιση άριστης εμπειρίας των υποψηφίων (Candidate Experience) σε όλα τα στάδια της διαδικασίας επιλογής.
• Οργάνωση και υλοποίηση της διαδικασίας onboarding νέων συνεργατών.
• Υπευθυνότητα για τη διεκπεραίωση εκπαιδευτικών προγραμμάτων σύμφωνα με τα manuals της RE/MAX.
• Παροχή και οργάνωση εκπαιδευτικών σεμιναρίων για την ανάπτυξη των συνεργατών, καθώς και αξιοποίηση των σεμιναρίων που παρέχονται από τη RE/MAX Ελλάς.
• Συνεργασία με τη RE/MAX Ελλάς για την αξιοποίηση του παρεχόμενου εκπαιδευτικού υλικού και την εφαρμογή των προτύπων εκπαίδευσης.
• Εκπαίδευση στο recruitment σύμφωνα με την κουλτούρα και τις αξίες της RE/MAX.
• Διεξαγωγή τακτικών συναντήσεων (follow-up) με νέους συνεργάτες κατά τους πρώτους μήνες συνεργασίας, με στόχο την επιτυχημένη ένταξη και ανάπτυξή τους.
• Συνεργασία με τον Broker/Owner και τους Team Leaders για τον προγραμματισμό αναγκών στελέχωσης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού.
• Ανάληψη πρωτοβουλιών για την οργάνωση, βελτιστοποίηση και τυποποίηση (streamlining) των διαδικασιών HR, δημιουργώντας δομές και διαδικασίες που θα υποστηρίζουν τη συνεχή ανάπτυξη της εταιρείας.
• Παρακολούθηση της απόδοσης, της εξέλιξης και της διατήρησης των συνεργατών.
• Παρακολούθηση και ανάλυση δεικτών HR, όπως Time to Hire, Recruitment Funnel, Retention Rate, Performance και Productivity νέων συνεργατών.
• Συμμετοχή στη διοργάνωση εταιρικών εκδηλώσεων, εκπαιδεύσεων και δράσεων ενίσχυσης της εταιρικής κουλτούρας.
• Συμβολή στη διαμόρφωση μιας ισχυρής εταιρικής κουλτούρας, ενισχύοντας τη συνεργασία, την εξέλιξη και τη δέσμευση των συνεργατών.

• Πτυχίο Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκησης Επιχειρήσεων, Ψυχολογίας ή συναφούς αντικειμένου.
• Προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 ετών σε αντίστοιχη θέση στο Human Resources ή στο Recruitment.
• Εμπειρία στο recruitment και στην αξιολόγηση υποψηφίων.
• Καλή γνώση της ελληνικής εργατικής νομοθεσίας.
• Εμπειρία στη χρήση Applicant Tracking Systems (ATS), CRM ή HRIS θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν.
• Πολύ καλή γνώση Αγγλικών και χειρισμού Microsoft Office.
• Εμπειρία στον χώρο του Real Estate ή των πωλήσεων θα θεωρηθεί σημαντικό πλεονέκτημα.
• Πιστοποιήσεις ή επιπλέον εκπαίδευση στο Human Resources ή στο Talent Acquisition θα θεωρηθούν επιθυμητό προσόν.

Δεξιότητες

• Εστίαση στους ανθρώπους και στην ανάπτυξη ταλέντων.
• Ικανότητα προσέλκυσης και αξιολόγησης ταλέντων.
• Coaching και mentoring νέων συνεργατών.
• Ικανότητα οργάνωσης και διαχείρισης πολλαπλών έργων.
• Αναλυτική σκέψη και εξοικείωση με HR metrics.
• Ισχυρές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
• Επαγγελματισμός και απόλυτη εχεμύθεια.
• Ομαδικό πνεύμα και θετική στάση.
• Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης πρωτοβουλιών.

• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών, ανάλογο της εμπειρίας και των προσόντων του/της υποψηφίου.
• Συνεχής εκπαίδευση μέσω της RE/MAX Ελλάς και του διεθνούς δικτύου RE/MAX.
• Συμμετοχή σε εκπαιδευτικά συνέδρια, εταιρικές εκδηλώσεις και δράσεις επαγγελματικής ανάπτυξης.
• Σύγχρονο και δυναμικό εργασιακό περιβάλλον.
• Σύγχρονα εργαλεία εργασίας και πλήρης υποστήριξη για την επιτυχή εκτέλεση του ρόλου.
• Πραγματικές δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης σε θέση HR Manager.
• Συμμετοχή στην ανάπτυξη ενός από τα ταχύτερα αναπτυσσόμενα γραφεία RE/MAX στην Ελλάδα.