Manager Ανθρώπινου Δυναμικού

Η εταιρεία

Η Perfect Pet, η μεγαλύτερη εταιρεία χονδρικής πώλησης τροφών και αξεσουάρ κατοικίδιων ζώων στην Ελλάδα, δραστηριοποιείται στον κλάδο με ανάπτυξη και εμπορία προϊόντων ιδιωτικής ετικέτας, καθώς και διανομή καταξιωμένων διεθνών εμπορικών σημάτων, με παρουσία σε πολλές αγορές.

Δημιουργούμε ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον όπου η δημιουργικότητα, η καινοτομία και η συνεργασία αποτελούν βασικές μας αξίες. Στο πλαίσιο της ανάπτυξής μας αναζητούμε μια/έναν έμπειρη/ο Manager Ανθρώπινου Δυναμικού.

Αντικείμενο της θέσης

Η θέση σχεδιάζει και υλοποιεί τη στρατηγική Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας, στηρίζοντας την ανάπτυξή της. Έχει την ευθύνη για το σύνολο του κύκλου ζωής του εργαζομένου — από την προσέλκυση και την επιλογή έως την αξιολόγηση και την εξέλιξη — καθώς και για τη διασφάλιση της εργατικής συμμόρφωσης. Αναφέρεται απευθείας στον Γενικό Διευθυντή.

Κύριες αρμοδιότητες

• Διαχείριση ολόκληρου του κύκλου ζωής του εργαζομένου: σχεδιασμός ανθρώπινου δυναμικού, προσλήψεις, ένταξη νέων εργαζομένων, διαχείριση απόδοσης, αμοιβές και παροχές, δέσμευση προσωπικού, σχεδιασμός διαδοχής και αποχώρηση.
• Συνεργασία με τη Διοίκηση για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση στρατηγικών Ανθρώπινου Δυναμικού, ευθυγραμμισμένων με την ανάπτυξη και τους λειτουργικούς στόχους της εταιρείας.
• Σχεδιασμός και ανάπτυξη του οργανογράμματος, των περιγραφών θέσεων εργασίας και των επιπέδων ευθύνης.
• Διαχείριση ολόκληρης της διαδικασίας προσλήψεων: κατάρτιση προφίλ θέσης, προσέλκυση, συνεντεύξεις, επιλογή και ένταξη των νέων εργαζομένων.
• Εποπτεία της μισθοδοσίας σε συνεργασία με εξωτερικούς παρόχους, διασφαλίζοντας ακρίβεια, εμπιστευτικότητα και συμμόρφωση.
• Διαχείριση των εργασιακών σχέσεων, των πειθαρχικών διαδικασιών και της επίλυσης διαφορών, προάγοντας θετική εμπειρία για τον εργαζόμενο.
• Διασφάλιση πλήρους συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία, τις εσωτερικές πολιτικές, τις απαιτήσεις του Γενικού Κανονισμού Προστασίας Δεδομένων (ΓΚΠΔ) και τα πρότυπα εταιρικής διακυβέρνησης.
• Εποπτεία της συμμόρφωσης με το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» και την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: υποβολή εντύπων προσλήψεων, αποχωρήσεων, πινάκων προσωπικού και ωραρίων, παρακολούθηση της ορθής καταγραφής προσέλευσης και αποχώρησης του προσωπικού και διαχείριση των σχετικών αποκλίσεων.
• Συντονισμός εργατικών επιθεωρήσεων, ελέγχων και αξιολογήσεων συμμόρφωσης με τις αρμόδιες αρχές.
• Διαχείριση εξωτερικών συνεργατών Ανθρώπινου Δυναμικού (γραφεία προσλήψεων, πάροχοι μισθοδοσίας, σύμβουλοι υγείας και ασφάλειας στην εργασία, εκπαιδευτικοί φορείς).
• Καλλιέργεια κουλτούρας υψηλής απόδοσης μέσω καθοδήγησης, επικοινωνίας και υποστήριξης της ηγεσίας.

Προφίλ υποψηφίου

• Πτυχίο ανώτατης εκπαίδευσης, κατά προτίμηση σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Ψυχολογία ή συναφές αντικείμενο. Μεταπτυχιακός τίτλος θεωρείται πρόσθετο προσόν.
• Προϋπηρεσία: τουλάχιστον πέντε ετών σε αντίστοιχο ρόλο, κατά προτίμηση σε εταιρεία ταχυκίνητων καταναλωτικών προϊόντων, εμπορίου ή διανομής.
• Άριστη γνώση της ελληνικής εργατικής νομοθεσίας και των σχετικών διαδικασιών.
• Πρακτική γνώση του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» και της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
• Αποδεδειγμένη εμπειρία σε προσλήψεις, σχεδιασμό συστημάτων αξιολόγησης και οργανωτική ανάπτυξη.
• Άριστη γνώση της ελληνικής και της αγγλικής γλώσσας, σε γραπτό και προφορικό λόγο.
• Πολύ καλή γνώση εφαρμογών πληροφορικής και συστημάτων διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού.
• Οργανωτικές ικανότητες, εχεμύθεια, επικοινωνιακή δεινότητα και προσανατολισμός στο αποτέλεσμα.

Τι προσφέρει η εταιρεία

• Αποδοχές: ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών, αναλόγως προσόντων και εμπειρίας.
• Έναν ρόλο-κλειδί με ουσιαστική αυτονομία και άμεση συμβολή στην ανάπτυξη της εταιρείας.
• Δυναμικό και αναπτυσσόμενο εργασιακό περιβάλλον, με προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης.
• Πρόσθετες παροχές: ιδιωτική ασφάλιση.