Όταν ένα μηχάνημα σταματά, κάποιος πρέπει να ξέρει τι να κάνει.
Η Optimal αναζητά αυτόν τον άνθρωπο για λογαριασμό της Ε.Ι ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ Α.Ε. για τη θέση Μηχανικού Συντήρησης στο εργοστάσιο της Θεσσαλονίκης, για σταθερή και μακροχρόνια συνεργασία.
Τι θα κάνεις:
- Θα δουλεύεις στην ομάδα συντήρησης, με αναφορά στον Προϊστάμενο Συντήρησης.
- Θα λύνεις βλάβες την ώρα που τρέχει η παραγωγή, ώστε ο εξοπλισμός να δουλεύει ομαλά.
- Θα συμμετέχεις στην προληπτική συντήρηση και θα προτείνεις βελτιώσεις.
- Θα αναλαμβάνεις projects αναβάθμισης εγκαταστάσεων και μηχανημάτων για καλύτερη απόδοση.
- Θα δείχνεις στους συναδέλφους της παραγωγής πώς να χειρίζονται σωστά τα μηχανήματα.
Τι θέλουμε από εσένα:
- Άδεια Μηχανολόγου Μηχανικού 2ης Εγκατάστασης. Είναι απαραίτητη.
- Πτυχίο Μηχανολόγου ή, αν είσαι έμπειρος πρακτικός μηχανικός, η εμπειρία σου μετράει εξίσου.
- 2–4 προϋπηρεσία χρόνια σε βιομηχανία: ηλεκτρομηχανολογικός εξοπλισμός, εργαλειομηχανές, συγκολλήσεις, γραμμές παραγωγής. Προϋπηρεσία στα τρόφιμα είναι συν.
- Καλά αγγλικά και καλή χρήση Η/Υ (MS Office). Γνώση SAP είναι συν.
- Οργάνωση, σωστές προτεραιότητες και ομαδικό πνεύμα.
- Ευελιξία στις βάρδιες και δικό σου μεταφορικό μέσο, γιατί σε έκτακτη βλάβη μπορεί να χρειαστεί να μείνεις παραπάνω.
Η εταιρεία προσφέρει:
- Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών, αναλόγως εμπειρίας
- Σύμβαση αορίστου χρόνου από την έναρξη συνεργασίας
- Ομαδική ασφάλιση και ιδιωτική ιατροφαρμακευτική κάλυψη
- Επίδομα βάρδιας
- Καταβολή υπερωριών σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία
- Εορταστικές παροχές
Σχετικά με την Optimal
Από το 2005, η Optimal προσφέρει απαράμιλλες, εξατομικευμένες υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού σε μεγάλους οργανισμούς. Είμαστε περήφανοι για την παροχή μιας πλατφόρμας επιχειρηματικής υποστήριξης 360° προς τους πελάτες μας μέσω 6 τμημάτων:
- Talent Acquisition
- HR Strategy & Talent Development
- Learning & Development
- Workforce Management
- Recruiting
- Outplacement
Η Optimal είναι εργοδότης ίσων ευκαιριών. Αξιολογούμε όλες τις αιτήσεις με βάση τα προσόντα και την εμπειρία, χωρίς διακρίσεις λόγω φύλου, ηλικίας, εθνικής καταγωγής, θρησκείας, αναπηρίας, σεξουαλικού προσανατολισμού ή οποιουδήποτε άλλου χαρακτηριστικού. Όλες οι αιτήσεις αντιμετωπίζονται με απόλυτη εχεμύθεια, σύμφωνα με την Πολιτική Προστασίας Δεδομένων της εταιρείας.