Θεσσαλονίκη | Πλήρης απασχόληση | On-site
Σχετικά με εμάς
Gassi Holidays, όμιλος εταιρειών με έδρα τη Θεσσαλονίκη, με πολυετή και δυναμική παρουσία στον τουριστικό κλάδο, αναζητά HR Manager / Υπεύθυνο/η Ανθρώπινου Δυναμικού για τις εγκαταστάσεις του στη Θεσσαλονίκη.
Ο/Η κάτοχος της θέσης θα έχει ενεργό και ουσιαστικό ρόλο στη λειτουργία και περαιτέρω ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού του Ομίλου, συμβάλλοντας στη δημιουργία σύγχρονων HR διαδικασιών, στη σωστή στελέχωση και ανάπτυξη των ομάδων και στη διαμόρφωση μιας θετικής εμπειρίας εργαζομένων.
Η θέση αφορά εργασία με φυσική παρουσία στις εγκαταστάσεις του Ομίλου στη Θεσσαλονίκη.
Κύριες Αρμοδιότητες
- Σχεδιασμός, διαμόρφωση και υλοποίηση της στρατηγικής Ανθρώπινου Δυναμικού, σε ευθυγράμμιση με τους επιχειρησιακούς στόχους του Ομίλου.
- Διαχείριση της συνολικής διαδικασίας Recruitment & Selection, από τον εντοπισμό και την προσέλκυση υποψηφίων έως την επιλογή και πρόσληψη.
- Συνεργασία με τα επιμέρους τμήματα για την καταγραφή αναγκών στελέχωσης και τον προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων και υποστήριξη της ανάπτυξης των εργαζομένων και των ομάδων.
- Οργάνωση και υποστήριξη ολοκληρωμένης διαδικασίας Onboarding & Employee Integration.
- Διαχείριση και επικαιροποίηση των αρχείων προσωπικού και διασφάλιση της ορθής τήρησης των απαιτούμενων διαδικασιών.
- Παρακολούθηση και διαχείριση αδειών, παρουσιών, υπερωριών και λοιπών θεμάτων καθημερινής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
- Εφαρμογή και διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις πολιτικές, διαδικασίες και πρακτικές HR του Ομίλου και την ισχύουσα εργατική νομοθεσία.
- Ανάπτυξη δράσεων για την ενίσχυση του Employee Engagement και της δέσμευσης των εργαζομένων.
- Συμβολή στη συνεχή βελτίωση του People Experience σε όλα τα στάδια του κύκλου ζωής του εργαζομένου.
- Παρακολούθηση της αγοράς εργασίας, των τάσεων στον χώρο του HR και των σύγχρονων πρακτικών διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού και αξιοποίηση των σχετικών ευκαιριών.
- Σχεδιασμός, ανάπτυξη και συνεχής βελτίωση HR διαδικασιών, πολιτικών και εργαλείων, με στόχο την αποτελεσματικότερη λειτουργία του Ομίλου.
- Παροχή συμβουλευτικής υποστήριξης προς τη Διοίκηση και τα στελέχη σχετικά με θέματα ανθρώπινου δυναμικού.