Κάθε νέα χρονιά συνοδεύεται από αποφάσεις και νέους στόχους. Για πολλούς εργαζόμενους αυτό σημαίνει ότι εξετάζουν το ενδεχόμενο για μια αλλαγή καριέρας. Σε μια εποχή που η αγορά εργασίας αλλάζει ραγδαία, η σκέψη για ριζική αλλαγή καριέρας δεν είναι πλέον σπάνια. Η αλλαγή επαγγελματικής πορείας μπορεί να προσφέρει νέα προοπτική και ικανοποίηση, όμως η αλλαγή καριέρας είναι μια σημαντική απόφαση που πρέπει να γίνει με σωστή προετοιμασία. Η σύγχρονη πραγματικότητα δείχνει ότι η άποψη: «μία δουλειά για όλη τη ζωή» ανήκει στο παρελθόν. Πράγματι, σύμφωνα με μελέτη του Πανεπιστημίου Wharton, οι εργαζόμενοι αλλάζουν σταδιοδρομία κατά μέσο όρο τρεις φορές στη διάρκεια της ζωής τους. Επιπλέον, η μέση ηλικία που ένας άνθρωπος αλλάζει καριέρα υπολογίζεται γύρω στα 39 έτη· γεγονός που σημαίνει ότι ακόμα και στα 30 ή στα 40 σας, βρίσκεστε νωρίς στη διαδρομή και μια αλλαγή δεν είναι ασυνήθιστη. Με άλλα λόγια, η αλλαγή καριέρας είναι ένα φαινόμενο της νέας εποχής και ποτέ δεν είναι αργά για να την τολμήσετε, αρκεί να γίνει σωστά.
Στην Ελλάδα μέχρι πρόσφατα η αλλαγή επαγγέλματος θεωρούταν ασυνήθιστη, όμως οι διαδοχικές κρίσεις (οικονομική κρίση, πανδημία) ανέτρεψαν τα δεδομένα. Πλέον, ακόμη και εργαζόμενοι στα 50 τολμούν να αναζητήσουν νέα επαγγελματικά μονοπάτια, ευθυγραμμίζοντας την εργασία τους με τις σύγχρονες ανάγκες και αξίες τους. Δεν είναι τυχαίο ότι ένας στους τρεις εργαζομένους στην Ελλάδα σήμερα δηλώνει μη ικανοποιημένος από την εργασία του. Αντίστοιχα, διεθνείς έρευνες καταγράφουν ότι έως και 69% των επαγγελματιών δήλωσαν πως άλλαξαν ή σκέφτονται να αλλάξουν πεδίο καριέρας μέσα σε έναν μόλις χρόνο. Οι αριθμοί αυτοί δείχνουν ξεκάθαρα ότι η διάθεση για αλλαγή στην καριέρα τους είναι πλέον διάχυτη, ειδικά στους νεότερους εργαζομένους. Η εποχή που κάποιος ξεκινούσε και τελείωνε στον ίδιο κλάδο έχει περάσει. Η σημερινή αγορά εργασίας απαιτεί ευελιξία, διαρκή μάθηση και θάρρος για νέα ξεκινήματα.
Στο άρθρο που ακολουθεί θα αναλύσουμε τις τάσεις και τα δεδομένα γύρω από την αλλαγή καριέρας, πώς επηρεάζουν τους υποψηφίους και τις επιλογές που έχουν, καθώς και ποιες δεξιότητες και στρατηγικές απαιτούνται σήμερα για μια επιτυχημένη αλλαγή καριέρας. Θα μοιραστούμε πρακτικές συμβουλές για μια ομαλή μετάβαση, συνήθη λάθη που πρέπει να αποφύγετε, αλλά και με ποιον τρόπο έχετε τη δυνατότητα να αξιοποιήσετε την αγορά εργασίας και το Jobfind.gr ώστε η δική σας αλλαγή να στεφθεί με επιτυχία. Διαβάζοντας μέχρι το τέλος, θα έχετε μια ξεκάθαρη εικόνα για το τι χρειάζεται ώστε η αλλαγή καριέρας που σχεδιάζετε να γίνει πραγματικότητα με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.
Η αλλαγή καριέρας και οι τάσεις στην αγορά εργασίας
Η σύγχρονη αγορά εργασίας χαρακτηρίζεται από δυναμικές αλλαγές που επηρεάζουν άμεσα τις επαγγελματικές διαδρομές των ανθρώπων. Όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι αισθάνονται την ανάγκη να αναπροσαρμόσουν την πορεία τους· είτε λόγω νέων ευκαιριών που εμφανίζονται, είτε λόγω προκλήσεων στο υπάρχον επάγγελμα. Μια αλλαγή σταδιοδρομίας είναι πλέον συχνότερη απ’ ό,τι νομίζαμε, ειδικά εκεί όπου υπάρχουν ευκαιρίες εξέλιξης. Οι λόγοι που ωθούν κάποιον σε μια τέτοια απόφαση ποικίλλουν. Μπορεί να είναι οι χαμηλές οικονομικές απολαβές, η έλλειψη προοπτικών εξέλιξης, ένα κακό εργασιακό κλίμα στην τρέχουσα εργασία ή απλώς η ανάγκη για προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη. Για πολλούς, η αλλαγή καριέρας είναι μια ευκαιρία να βρουν περισσότερο νόημα και πάθος σε αυτό που κάνουν. Άλλοι αναζητούν καλύτερη επαγγελματική εξέλιξη ή ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Σε κάθε περίπτωση, πρόκειται για μία σημαντική αλλαγή που επηρεάζει ολόκληρη την καθημερινότητα του ατόμου· γι’ αυτό και δεν πρέπει να γίνεται παρορμητικά ή χωρίς σχέδιο.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η κινητικότητα στην αγορά εργασίας είναι αυξημένη ιδίως στις νεότερες γενιές. Έρευνες δείχνουν πως οι Millennials και η Gen Z αλλάζουν εργασία με μεγαλύτερη συχνότητα και συγκεκριμένα ότι οι εργαζόμενοι της Gen Z εμφανίζουν υψηλότερα επίπεδα κινητικότητας σε σύγκριση με τους Millennials, αλλάζοντας εργασία συχνότερα και σε μικρότερα χρονικά διαστήματα. Αυτό δείχνει μια νέα κουλτούρα όπου οι νέοι δεν διστάζουν να αναζητήσουν το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον για εκείνους. Από την άλλη, αυξημένη κινητικότητα παρατηρείται και σε επαγγελματίες με μακρά επαγγελματική πορεία. Δεν είναι λίγοι οι σαραντάρηδες και οι πενηντάρηδες που αποφασίζουν να αλλάξουν ρότα. Μάλιστα, στην Ελλάδα διοργανώνονται πλέον και εξειδικευμένες εκδηλώσεις καριέρας για επαγγελματίες 50+ ετών, με στόχο την ενίσχυση της απασχολησιμότητάς τους και τη δικτύωση σε νέους κλάδους. Αυτό αποδεικνύει ότι μια αλλαγή καριέρας στα 50 είναι εφικτή.
Πώς μια αλλαγή καριέρας σας επηρεάζει
H απόφαση για αλλαγή επαγγελματικής σταδιοδρομίας είναι βέβαιο ότι συνοδεύεται από έντονο προβληματισμό. Αναρωτιέστε αν παίρνετε τη σωστή απόφαση, αν θα μπορέσετε να προσαρμοστείτε σε έναν νέο ρόλο ή ακόμη και αν χρειάζεται να ξεκινήσετε από το μηδέν σε έναν καινούριο τομέα. Είναι σημαντικό αρχικά να ξεκαθαρίσετε τους λόγους που σας οδηγούν σε αυτή την αλλαγή. Μια σημαντική αλλαγή καριέρας επηρεάζει τόσο την επαγγελματική όσο και την προσωπική σας ζωή. Θα χρειαστεί να εξετάσετε πρακτικά ζητήματα όπως το οικονομικό (ενδεχομένως μια προσωρινή μείωση αποδοχών ή επανεκκίνηση από χαμηλότερη θέση), το αν απαιτείται πτυχίο ή πρόσθετη εκπαίδευση, αλλά και την ψυχολογική προσαρμογή σε ένα νέο περιβάλλον. Ειδικά αν αλλάζετε εντελώς κλάδο, η μετάβαση μπορεί να μοιάζει δύσκολη. Ωστόσο, μια αλλαγή καριέρας δεν σημαίνει ότι μηδενίζετε ό,τι έχετε πετύχει μέχρι τώρα. Αντίθετα, είναι εφικτό να αξιοποιήσετε πολλές από τις υπάρχουσες δεξιότητες και εμπειρίες σας ως προσόντα. Πολλές ικανότητες είναι χρήσιμες σε διαφορετικούς κλάδους, ακόμη κι αν αλλάξετε το αντικείμενο εργασίας. Έτσι, ακόμα κι αν φαίνεται ότι ξεκινάτε το χτίσιμο μιας καριέρας από την αρχή, στην πραγματικότητα δεν ξεκινάτε εντελώς από το μηδέν. Αναγνωρίστε τις δυνατότητές σας και πώς μπορούν να εφαρμοστούν στο νέο πεδίο.
Η αλλαγή καριέρας στα 50, οι προκλήσεις και οι προοπτικές
Αξίζει μια ειδική αναφορά στην περίπτωση που σκέφτεστε την αλλαγή καριέρας στα 50 σας ή και αργότερα. Σε αυτές τις ηλικίες, οι προκλήσεις είναι ιδιαίτερες. Συνήθως, υπάρχουν οικογενειακές και οικονομικές υποχρεώσεις και το ρίσκο μιας αλλαγής ίσως φαίνεται μεγαλύτερο. Επίσης, πολλοί ανησυχούν για το πώς θα τους αντιμετωπίσουν οι εργοδότες λόγω ηλικίας (ageism). Ωστόσο, οι τάσεις δείχνουν ότι η αγορά εργασίας γίνεται πιο συμπεριληπτική. Η εμπειρία, η αξιοπιστία και η γνώση που φέρνει ένας 50άρης εργαζόμενος θεωρούνται πολύτιμα στοιχεία από τους εργοδότες σήμερα. Οι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι συχνά διαθέτουν πολύτιμες δεξιότητες, όπως εμπειρία και σταθερότητα, που μπορούν να ενισχύσουν την ομάδα. Επιπλέον, όπως προαναφέραμε, ο μέσος άνθρωπος αλλάζει καριέρα γύρω στα 39, άρα μια νέα επαγγελματική πορεία στα 50 δεν είναι τόσο «εκτός χρόνου» όσο ίσως νομίζατε.
Φυσικά, μια τέτοια αλλαγή απαιτεί προετοιμασία. Πιθανώς χρειάζεται να αποκτήσετε ψηφιακές δεξιότητες, καθώς η τεχνολογία διαπερνά όλους τους τομείς. Ίσως χρειαστεί να επανακαταρτιστείτε (reskilling) ή να αναβαθμίσετε υπάρχουσες γνώσεις σας (upskilling). Σημαντικό επίσης είναι το δίκτυο επαφών. Αξιοποιήστε συναδέλφους, φίλους και ανθρώπους του κλάδου για να μάθετε για ευκαιρίες ή συμβουλές. Τέλος, θυμηθείτε ότι ποτέ δεν είναι αργά να κυνηγήσετε μια νέα καριέρα που θα σας δώσει ικανοποίηση. Με σωστό σχεδιασμό, μπορείτε να πραγματοποιήσετε μια επιτυχημένη αλλαγή καριέρας ακόμα και σε αυτή τη φάση της ζωής σας.
Τι χρειάζεται σήμερα για μια επιτυχημένη μετάβαση
Μια επιτυχημένη αλλαγή καριέρας δεν έρχεται τυχαία. Απαιτεί στρατηγική, μάθηση και ευελιξία. Πρώτα απ’ όλα, η διαδικασία αλλαγής θα πρέπει να ξεκινήσει με έναν σαφή σχεδιασμό. Θέστε συγκεκριμένους στόχους. Ποια κατεύθυνση θέλετε να ακολουθήσετε και γιατί; Έπειτα, αξιολογήστε ποιες νέες δεξιότητες ή γνώσεις απαιτούνται σε αυτό το πεδίο. Στη σημερινή αγορά, οι τεχνικές δεξιότητες έχουν ζήτηση, αλλά εξίσου σημαντικές είναι και οι ήπιες δεξιότητες. Οι εργοδότες δίνουν πλέον τεράστια σημασία σε soft skills όπως η συναισθηματική νοημοσύνη, η ικανότητα συνεργασίας και η προσαρμοστικότητα στις αλλαγές. Σύμφωνα με έρευνες της Randstad για το 2025, οι εταιρείες αναζητούν επαγγελματίες με υψηλή διάθεση για μάθηση, ικανότητα διαχείρισης αλλαγών και ισχυρές επικοινωνιακές ικανότητες. Η τεχνολογία εξελίσσεται συνεχώς και οι επιχειρήσεις θέλουν ανθρώπους που μπορούν να συμβαδίσουν με τις αλλαγές.
Το reskilling αναφέρεται στην εκμάθηση εντελώς νέων δεξιοτήτων για να αλλάξετε επάγγελμα, ενώ το upskilling σημαίνει να αναβαθμίσετε τις υπάρχουσες δεξιότητές σας στο ίδιο πεδίο. Και οι δύο πρακτικές είναι εξαιρετικά χρήσιμες όταν σχεδιάζετε να αλλάξετε καριέρα. Μέρος της στρατηγικής σας πρέπει επίσης να είναι η δημιουργία ενός ισχυρού προσωπικού brand. Φροντίστε το βιογραφικό σας να αντικατοπτρίζει τις νέες δεξιότητες και τους στόχους σας. Ίσως χρειαστεί να δημιουργήσετε από την αρχή το προφίλ σας. Η σωστή δημιουργία βιογραφικού προσαρμοσμένου στη νέα κατεύθυνση είναι κρίσιμη.
Βήματα και πρακτικές συμβουλές για μια νέα επαγγελματική πορεία
Πώς θα μεταβείτε από τη θεωρία στην πράξη; Ακολουθούν μερικά βασικά βήματα και συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να οργανώσετε το πλάνο δράσης σας για μια νέα επαγγελματική πορεία με επιτυχία:
1. Καθορίστε τους στόχους και τα κίνητρά σας.
2. Ερευνήστε την αγορά και τις επιλογές σας.
3. Αποκτήστε τα απαραίτητα προσόντα.
4. Προσαρμόστε το βιογραφικό και το επαγγελματικό σας προφίλ.
5. Χτίστε το δίκτυό σας και αναζητήστε ευκαιρίες.
Συχνά λάθη και παγίδες προς αποφυγή
Όπως με κάθε μεγάλο εγχείρημα, έτσι και στη διαδικασία αλλαγής καριέρας υπάρχουν μερικές κοινές παγίδες. Ας δούμε τι να μην κάνετε όταν σχεδιάζετε αυτή τη μετάβαση:
● Παρόρμηση χωρίς σχέδιο.
● Ελλιπής έρευνα.
● Υποτίμηση των μεταφέρσιμων δεξιοτήτων.
● Υπερβολική έμφαση στα τυπικά προσόντα.
● Φόβος αποτυχίας και αναβλητικότητα.
Jobfind.gr: Αξιοποιήστε τα εργαλεία που διαθέτετε
Μέρος της επιτυχίας μιας αλλαγής καριέρας είναι να γνωρίζετε πώς να αξιοποιήσετε την ίδια την αγορά εργασίας. Σήμερα, υπάρχουν διαδικτυακές πλατφόρμες και εργαλεία που κάνουν την αναζήτηση εργασίας πιο εύκολη και στοχευμένη από ποτέ. Μια από τις μεγαλύτερες πλατφόρμες στην Ελλάδα είναι το Jobfind.gr, το οποίο συνδέει χιλιάδες υποψηφίους και εργοδότες καθημερινά.
● Αναζήτηση σχετικών θέσεων.
● Διερεύνηση ευκαιριών σε Ελλάδα και εξωτερικό.
● Δημιουργία προφίλ και καταχώρηση βιογραφικού.
● Εργαλεία παρακολούθησης και ενημερώσεις.
Εν τέλει, η πλατφόρμα του Jobfind.gr μπορεί να λειτουργήσει σαν ένας σύμμαχος στο ταξίδι σας. Σας επιτρέπει όχι μόνο να εντοπίσετε τις κατάλληλες θέσεις αλλά και να βρείτε συγκεντρωμένες πληροφορίες για την αγορά. Η απόφαση για αλλαγή καριέρας, ειδικά με τον ερχομό της νέας χρονιάς, μπορεί να αποτελέσει μια επιτυχημένη στροφή στη ζωή σας αρκεί να γίνει οργανωμένα και συνειδητά. Εάν νιώθετε έτοιμοι να κάνετε το επόμενο βήμα, μην διστάζετε. Επισκεφθείτε το Jobfind.gr και διαβάστε χιλιάδες θέσεις εργασίας, τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό. Αξιοποιήστε τα εργαλεία της πλατφόρμας για να σχεδιάσετε με σιγουριά το επόμενο επαγγελματικό σας βήμα. Η νέα χρονιά μπορεί να σηματοδοτήσει ένα νέο ξεκίνημα στην καριέρα σας και το Jobfind.gr είναι εδώ για να σας βοηθήσει να βρείτε την ευκαιρία που θα σας οδηγήσει σε μια επιτυχημένη αλλαγή πορείας.