Στάδιο 1 – Καταγραφή αναγκών εταιρείας
Επικοινωνία με την εταιρεία σας και καταγραφή της κενής θέσης και του προφίλ των υποψηφίων που επιθυμείτε βάσει των δεξιοτήτων και των απαραίτητων προσόντων που προϋποθέτει ο ρόλος.
Στάδιο 2 – Αναζήτηση & Αξιολόγηση
Δημοσιεύονται οι σχετικές αγγελίες και παράλληλα, διενεργείται αναζήτηση μέσα στη Βάση Βιογραφικών του Jobfind.gr. Συμπληρωματικά, και πάντα μετά από αίτημά σας, παρέχεται η δυνατότητα διεξαγωγής στοχευμένων Facebook Ads, ώστε να αναζητηθούν οι ιδανικοί υποψήφιοι και μέσα από τη δημοφιλέστερη πλατφόρμα Social Media στην Ελλάδα. Στην περίπτωση που αναζητάτε Διοικητικά Στελέχη με πολύ εξειδικευμένα προσόντα, η αναζήτηση μπορεί να επεκταθεί και στην επαγγελματική πλατφόρμα LinkedIn.
Κατά τη διάρκεια της αναζήτησης των υποψηφίων πραγματοποιείται η αξιολόγηση των βιογραφικών και δημιουργείται το τελικό short list με τους καταλληλότερους, που θα περάσουν στην επόμενη φάση.
Στάδιο 3 – Επικοινωνία
Το 3ο στάδιο περιλαμβάνει την τηλεφωνική επικοινωνία με τους υποψηφίους κατά την οποία διεξάγεται μία μικρής διάρκειας συνέντευξη, όπου ελέγχεται αν πληρούνται όλες οι προδιαγραφές της θέσης εργασίας και αν είναι άμεσα διαθέσιμοι.
Στάδιο 4 – Αποστολή υποψηφίων
Μόλις ολοκληρωθεί η διαδικασία της αξιολόγησης των υποψηφίων αποστέλλονται στην εταιρεία σας 5 έως 10 Βιογραφικά. Όλοι οι υποψήφιοι είναι άμεσα διαθέσιμοι και πληρούν τις προδιαγραφές της θέσης εργασίας.
Η εταιρεία σας μπορεί να επικοινωνήσει άμεσα μαζί τους για να διεξάγει τις τελικές συνεντεύξεις και να επιλέξει τον υποψήφιο που επιθυμεί.