Η αναζήτηση εργασίας είναι μία δύσκολη και εξαιρετικά ψυχοφθόρα διαδικασία. Το άγχος κορυφώνεται βέβαια όταν φτάνει η στιγμή της συνέντευξης, όπου καλείστε να πουλήσετε τον εαυτό σας τόσο καλά, ώστε να δείξετε ότι είστε ο/η ιδανικός-ή για τη θέση ανάμεσα σε πολλούς ακόμη υποψηφίους.
Οι ερωτήσεις που θα δεχτείτε ποικίλουν από απλές και εύκολες, κάποιες περίπλοκες και δυσκολότερες και άλλες που χαρακτηρίζονται ως παγίδα και θα πρέπει να δώσετε ιδιαίτερη προσοχή.
Η στιγμή της λάμψης σας πάντως μπορεί να έρθει στο τέλος, όταν οι ρόλοι αλλάξουν και σας ρωτήσουν εάν έχετε κάποια ερώτηση ή απορία για εκείνους. Οι καλές ερωτήσεις που θα θέσετε θα τους κάνουν να σας δώσουν προσοχή, να σκεφτούν ότι κάνατε την έρευνά σας για τη δουλειά και την εταιρεία, ενώ παράλληλα θα εξάγετε χρήσιμα συμπεράσματα για το αν θέλετε τελικά να εργαστείτε στη συγκεκριμένη θέση και εταιρεία.
Σύμφωνα με το Monster και τον John Kador, αυτές είναι οι 9 πιο αξιόλογες ερωτήσεις που μπορείτε να κάνετε:
Ερωτήσεις που αφορούν την εταιρεία:
- Ποια στοιχεία εκτιμά η εταιρεία περισσότερο και πώς πιστεύετε πως η δουλειά μου θα προωθήσει αυτές τις αξίες;
- Μπορείτε να μου δώσετε μερικά παραδείγματα από τις περισσότερο και λιγότερο επιθυμητές πτυχές της κουλτούρας αυτής της εταιρείας;
- Πώς η εταιρεία καθορίζει και μετρά την επιτυχία;
Ερωτήσεις που αφορούν τη θέση:
- Τι διαδικασίες υπάρχουν ώστε να μπορώ να εργάζομαι συλλογικά;
- Σε ποιον τομέα χρειάζεται η ομάδα κάποια βελτίωση;
- Ποιο είναι το σημαντικότερο πράγμα που μπορώ να επιτύχω τις πρώτες 60 ημέρες;
Ερωτήσεις που απευθύνονται στον άνθρωπο που διενεργεί τη συνέντευξη:
- Πόσο καιρό είστε στην εταιρεία;
- Τι σας αρέσει περισσότερο εδώ;
- Τι σας κάνει καλό-ή στη δουλειά σας;
Με αυτές τις ερωτήσεις η συνέντευξη θα τελειώσει με τον καλύτερο τρόπο. Θέλετε να σιγουρευτείτε για το πώς τα πήγατε; Διαβάστε Τα σημάδια που δείχνουν ότι η συνέντευξη πήγε καλά.