Compensation & Benefits Manager

Η ALUMIL, ένας από τους μεγαλύτερους και πιο προηγμένους τεχνολογικά βιομηχανικούς ομίλους στον τομέα της έρευνας, ανάπτυξης και παραγωγής αρχιτεκτονικών συστημάτων αλουμινίου στην Ευρώπη, επιθυμεί να καλύψει την παρακάτω θέση:

Compensation & Benefits Manager

Ο/Η Compensation & Benefits Manager είναι ενεργό μέλος της ομάδας της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού με έδρα την Ευκαρπία. Η θέση αναφέρεται στην Corporate HR Director και έχει ως σκοπό τη διασφάλιση ενός αξιοκρατικού συστήματος αμοιβών, παροχών και κινήτρων εντός της εταιρίας και τη βελτίωση της ανταγωνιστικής της θέσης στην προσέλκυση στελεχών.

Κύρια καθήκοντα:

• Διαχειρίζεται το Σύστημα Διοίκησης Απόδοσης (ΣΔΑ) του Ομίλου
  
• Εφαρμόζει την πολιτική αμοιβών και παροχών, διαμορφώνει & αναθεωρεί τα αντίστοιχα συστήματα και διασφαλίζει την εφαρμογή τους
  
• Ελέγχει την ορθότητα των Περιγραφών Θέσεων Εργασίας (ΠΘΕ) της ALUMIL Ελλάδος και των θυγατρικών εσωτερικού και εξωτερικού
  
• Παρέχει εξειδικευμένες συμβουλές και εκπαίδευση για θέματα αμοιβών και παροχών και διοίκησης απόδοσης στα άλλα κέντρα εξειδίκευσης της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού και στις υπόλοιπες επιχειρησιακές μονάδες και θυγατρικές
  
• Συντονίζει τη διαδικασία αξιολόγησης βαρύτητας των θέσεων εργασίας στα επιχειρηματικά αποτελέσματα χρησιμοποιώντας τη μέθοδο ΗΑΥ (Korn Ferry) και διασφαλίζει την εγκυρότητά τους, έτσι ώστε να αποτυπώνεται διαρκώς η ειδική συνεισφορά κάθε θέσης και να αμείβεται ανάλογα
  
• Έχει την ευθύνη παρακολούθησης των εταιρικών παροχών και των μισθολογικών στοιχείων των θυγατρικών εταιρειών
  
• Διαχειρίζεται τις ετήσιες έρευνες αμοιβών και παροχών, αξιολογώντας τα υπάρχοντα δεδομένα και προτείνοντας βελτιώσεις στα υπάρχοντα συστήματα
  
• Παρακολουθεί και αναβαθμίζει τα οργανογράμματα του Ομίλου βάσει της πρότυπης δομής
  

Προφίλ υποψηφίου/-ας:

• Πτυχίο ΑΕΙ Οικονομικών Επιστημών/ Διοίκησης Επιχειρήσεων/ Λογιστικής & Χρηματοοικονομικής ή άλλου συναφούς αντικειμένου
  
• Μεταπτυχιακό δίπλωμα σε Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σε θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού
  
• Δέκα (10) έτη εμπειρίας σε οργανωμένο τμήμα HR, πέντε (5) εκ των οποίων στο αντικείμενο των Αμοιβών & Παροχών
  
• Άριστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας
• Άριστος χειρισμός MS Office (ειδικά Excel)
  
• Επιθυμητή γνώση χειρισμού Epsilon HR, ScanHRMS
  
• Οργανωτικότητα, συνέπεια, εχεμύθεια

Η εταιρεία προσφέρει:

• Σταθερές αποδοχές σύμφωνα με τη βαρύτητα της θέσης και την αξιολόγηση επιλογής
  
• Μεταβλητές αποδοχές σύμφωνα με το Σύστημα Διοίκησης Απόδοσης
  
• Ιδιωτική ομαδική ασφάλιση
  
• Συνεχή υποστήριξη και εκπαίδευση
  
• Προοπτικές εξέλιξης
  
• Άριστο περιβάλλον εργασίας
  

Μπορείτε να ολοκληρώσετε την αίτησή σας αποστέλλοντας το βιογραφικό σας, αναφέροντας τον τίτλο της θέσης και τον κωδικό.