Είσοδος

Η Θέση εργασίας έχει καλυφθεί

12/10/2022

Recruitment Specialist

Διοίκηση Επιχειρήσεων - HR - Στελέχη

Πόλη ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
Απασχόληση Πλήρης απασχόληση
Επίπεδο Σπουδών Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (ΤΕΙ)

Περιγραφή

Η ALUMIL, ένας από τους μεγαλύτερους και πιο προηγμένους τεχνολογικά βιομηχανικούς ομίλους στον τομέα της έρευνας, ανάπτυξης και παραγωγής αρχιτεκτονικών συστημάτων αλουμινίου στην Ευρώπη, επιθυμεί να καλύψει την παρακάτω θέση:


Recruitment Specialist


Ο/Η Recruitment Specialist είναι ενεργό μέλος της ομάδας της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού, με έδρα την Ευκαρπία Θεσσαλονίκης. Η θέση αναφέρεται στον Organizational Development Manager.


  • Διαχειρίζεται end-to-end τη διαδικασία κάλυψης ανοιχτών θέσεων εργασίας, από το στάδιο ενημέρωσης για μια ανάγκη κάλυψης θέσης μέχρι και τη διαδικασία on-boarding των υποψηφίων.
  • Συνεργάζεται και υποστηρίζει θυγατρικές του ομίλου στη διαδικασία επιλογής προσωπικού.
  • Ερευνά, διαπραγματεύεται και συνάπτει συμφωνίες με συνεργάτες για την υποστήριξη στην επιλογή προσωπικού (διαδικτυακές πλατφόρμες αναζήτησης εργασίας, γραφεία συμβούλων).
  • Διατηρεί διαρκή επικοινωνία με hiring managers και υποψηφίους σε όλη τη διαδικασία επιλογής προσωπικού.
  • Διαχειρίζεται το σύστημα μοντελοποίησης διαδικασιών της εταιρείας,  που καταγράφει τη διαδικασία του recruitment και παρέχει τεχνική υποστήριξη σε χρήστες που συμμετέχουν στην διαδικασία στελέχωσης.
  • Συμμετέχει σε Ημέρες Καριέρας ή άλλες εκδηλώσεις με σκοπό την προσέλκυση νέων ικανών υποψηφίων, αλλά και την ανάδειξη του εταιρικού ονόματος της Alumil.
  • Προτείνει ιδέες για τη δημιουργία αυτοματοποιήσεων ή νέων βέλτιστων πρακτικών για την ομαλή λειτουργία του τμήματος.

Απαραίτητα Προσόντα

  • Απόφοιτος/η ΤΕΙ/ΑΕΙ Οικονομικών Επιστημών/Διοίκησης Επιχειρήσεων ή άλλης σχολής ανθρωπιστικής κατεύθυνσης
  • Απαραίτητη προϋπηρεσία 3-5 ετών σε αντίστοιχη θέση, ιδανικά σε πολυεθνικό περιβάλλον ή/και βιομηχανία
  • Άριστη γνώση εργαλείων MS Office
  • Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας
  • Οργανωτικότητα, συνέπεια, εχεμύθεια, ομαδικότητα
  • Κριτική σκέψη και δυνατότητα ανάληψης πρωτοβουλιών

Παροχές

  • Σταθερές αποδοχές σύμφωνα με τη βαρύτητα της θέσης και την αξιολόγηση επιλογής
  • Μεταβλητές αποδοχές σύμφωνα με το Σύστημα Διοίκησης Απόδοσης
  • Ιδιωτική ομαδική ασφάλιση
  • Συνεχή υποστήριξη και εκπαίδευση
  • Προοπτικές εξέλιξης
  • Άριστο περιβάλλον εργασίας